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Caracterización de la Dirección Municipal de Educación en Jimaguayú

El Consejo de Dirección Municipal está integrado por 15 miembros de los 15 que conforman la plantilla; el 100% son universitarios, graduados en carreras de perfil pedagógico y se encuentran insertados en una modalidad de Postgrado. Del total 5 son Máster en Ciencias de la Educación que representa el 35.7%; 7 son Licenciados en Educación para el 50.00%. El promedio de edad es de 45 años. La experiencia promedio en el cargo es de 2 años. El 100% milita en las filas del P.C.C.

Consejo de Dirección Municipal.

La red escolar en el municipio está compuesta por 32  Instituciones Educativas, de las cuales 2 centro  Mixto y el resto pura. Por niveles educativos 3 pertenecen a la Primera Infancia, 25 a Primaria, 2 a Secundaria Básica,1 a Oficio y 2 a Adulto. Del total 32 se encuentran enclavadas dentro de Consejos Populares, lo que representa el 91.42% y 3 se encuentran en Circunscripciones fuera de Consejo representando el 8.57%.

Las Instituciones por Consejo Popular se encuentran distribuidas de la siguiente forma:

 Cuadro.

El municipio cuenta con una plantilla aprobada de 37 cuadros, cubierta al 100%. De ellos 26 son del sexo femenino, que representan el 70,3%, y 29 son negros o mestizos para el 78.4%. Hay que destacar que en los movimientos realizados se promovieron miembros de la reserva. La estabilidad de directores se comporta al 95.2 %. 11 son Jóvenes que representan el 29.7 % y 14 Máster para un 37.8%. Para este año se proyectan 1 para el Diplomado de Iniciación doctoral, 6 para maestrías y 1 para el diplomado de Administración Pública. 

Existen 101 reservas, disminuyendo en 7 con respecto al pasado año, con un promedio de 2.7 reservas por cargo, el 73.3% son jóvenes, el 79.2% negros o mestizos: Estos indicadores se encuentran en un estadío superior al año pasado y el 81.2% son mujeres. De las 32 REP 25 son mujeres para el 65.6%, 22 son negros o mestizos que representan el 68.7% y 17 están promovidas a cargos. De las 5 RET 4 están promovidas.

Indicadores de la fuerza de trabajo

Total de trabajadores: 804

Trabajadores docentes: 419

Especialistas: 119

Instructores de Arte: 18

Bibliotecarias: 19

Educación Física: 25

Técnicos de Laboratorios: 7

a) Completamiento de la cobertura del personal docente

En el territorio se necesitan 225 docentes, y contamos con 221, existiendo una necesidad de 4 docentes, al compararla con el mes de anterior se mantienen las 4 necesidades; lo que representa el 98,22% del total, descontando Adulto representa el 100%. Estas necesidades se cubrirán con contrato por hora.

Adulto: (4)

1 Matemática, 1 Física, 1 Química y 1 Historia. Se cubre con contrato por hora

b) Inactividad Laboral. El territorio posee 2 inactivos de la enseñanza primaria por Certificado médico. (0,007%)

Indicadores de matrícula atendida y su ubicación.

El municipio cuenta con 31 instituciones educativas, distribuidas de la siguiente forma por niveles educativos:

Nuestro territorio cuenta con una población infantil 1133 de niños. En Círculo Infantil 290, en aulas de Preescolar 140 y del PETH 843, atendidos por 6 promotores.

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